然后「哦黄菡女儿多大」一声

当然从另一面来说,他们也不会因为你做的不对而用力批评你,这种不悲不喜的状态,或者就是所谓的职业成熟人吧。

同样的道理,这些过来人,以及或许我有一丁点资格作为另外一波人的过来人身份,我所能告诉你们的就是,没有一种工作是不委屈的。

另外就是刚刚开始工作的时候收入不高,该怎么解决生存的问题?

这句话不是我说的,是很多年前我看《艺术人生》里有一期采访了我最喜欢的奶茶刘若英,朱军问她,为什么你总能给人一种温和淡定,不急不躁的感觉,难道你生活中遇上难题的时候你不会很气急败坏吗?

没有一种工作是不委屈的,坚持下去,你就比别人不一样

明白了这一点,或许我们对所谓「会好起来的」期盼不再是一种极致追求,要马上呈现物化的东西,而是一种潜移默化的进步跟慢慢变好。

而我也开始知道,那个坐在我对面办公室里的领导,他每天需要考虑整个部门的协调状况,他需要跟业务沟通项目的进展及难题,他还需要面对各个部门及分公司有关部门的打交道。

还有就是从校园过渡到职业人的心态该怎么调整?

于是我开始明白,她们跟我一样,也是慢慢从新人过渡到成熟人,解决了基本的生存问题后,再去寻找更好的出路,于是又一批新人进来,如此循环。

我在一个创业论坛上认识了一个北京的创业者,他的朋友圈状态每天都是一边给自己打鸡血一边想执行方案,有一天夜里我看见他还在加班,于是我问他一句,你这么辛苦,值得吗?

这一刻我想起了上周在朋友圈里看到朋友发的一条状态,说十年后你回头看今天这一刻,自己所遭遇的一切,那都不叫事,真的。

四、创业比工作更委屈

有一句话说“被骂是一种能力。”

他的回答是,我一开始就知道,作为一个创业者,你既要有叱咤风云高瞻远瞩的格局跟视野,你也得有一个能弯下腰当宜家搬运工装修办公桌椅,以及种种类似清扫垃圾的农民工心态,否则你就不要来谈创业了。

刚进职场的时候,我们要学习基本的职场规则,要尽快熟悉自己工作岗位上的必要技能,我敢说我们大学里学的那些东西,基本上到了工作环境的时候九成是用不上的。

我刚进入职场,也就是上班第一年都是在打杂,什么活都做,以至于我很怀疑自己该不该继续做下去,所以职场第一年里我的状态就是很茫然的,这种状态就是,我自己会经常在座位上边干活边出神,这时候周围的同事或者领导喊我的时候,我总是会很久才反应过来,然后「哦」一声,这个时候领导已经走远了。

二、你能展现的只有行动和态度

一、经历艰难,记住美好

嗯,在我的判断原则里,他就属于那一类理智型的创业者,这种人即使在创业路上走不下去了,角色换成一个职业人,他也不会是糟糕到哪里去的人。

于是那些他们以为自己曾经向往的「自己当老板多自由」的想法,瞬间就没有了,这个世上哪有什么绝对的自由,不过是脚上戴着拷链跳舞的表演者罢了。

我们改变不了别人,但至少我们可以在自己身上把持好基本的礼仪这一关就好。

没有一种工作是不委屈的,坚持下去,你就比别人不一样

他还告诉我,无论你是一个创业者还是职业人。

但是想了一会,我就删掉了这刚打出来的那句话,改成:没有一种工作是不委屈的。

这个世界不会因为你是一个打工的,就让你的苦多一些,也不会等你成为一个老板的时候,你的牛逼就会多一些,那些纳斯达克敲钟背后的重重苦逼,是媒体包装出来的幻象里永远不会写出来的。

没有一种工作是不委屈的,坚持下去,你就比别人不一样

很多人都知道,刘若英在出道前曾经是她师父,就是著名音乐人陈升的助理。刘若英在唱片公司里几乎什么都要做,甚至要洗厕所,她跟另外一个助理两人一周洗厕所的的分工是一三五和二四六,这另一个助理的名字叫金城武。

刘若英的回答就是,那是因为我知道,没有一种工作是不委屈的。